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A Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas - SUDES/Uncisal divulga aos servidores da Uncisal a Pesquisa desenvolvida pelo Center for Advanced Hindsight da Duke University, em parceria com a Harvard Business School e Kayma, sobre comportamentos e atitudes relacionadas ao engajamento dos servidores públicos, especialmente voltadas ao trabalho remoto.
Ostudo está examinando dimensões relacionadas ao engajamento e experiência das pessoas com o trabalho remoto e presencial e com o gerenciamento de colaboradores antes e à luz da COVID-19. Para os fins desta pesquisa, "trabalho remoto" refere-se ao desempenho de suas tarefas em casa ou em outro local aprovado que não seja o escritório do seu empregador.
As informações fornecidas são do interesse legítimo do pesquisador na busca pelo objetivo da pesquisa descrito no formulário de consentimento. Os dados serão mantidos por 6 anos e seu uso seguirá políticas apropriadas de utilização de dados para fins de pesquisa. A pesquisa deve levar aproximadamente 15 minutos.
Para participar da pesquisa pode clicar no nlink: https://duke.qualtrics.com/jfe/form/SV_6s2UEP24XDOy63P
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