Debate sobre identidade de gênero aprofunda sensibilização para o Censo do Servidor 2024

Roda de conversa abordou diversidade e inclusão no serviço público, destacando a importância do reconhecimento das diferentes identidades de gênero para um ambiente de trabalho mais acolhedor e equitativo

Publicado em: 17/06/2024 09:16

Danielle Cândido

A roda de conversa sobre Identidade de Gênero deu seguimento ao segundo eixo sobre diversidade do mês de sensibilização para o Censo do Servidor 2024. Apresentado na sexta-feira, 14 de junho de 2024, na Escola de Governo de Alagoas (Egal), a atividade foi mediada pela professora e assessora técnica da Secretaria de Estado da Mulher e dos Direitos Humanos (Semudh), Maria Alcina, e permitiu discutir de forma aberta e acolhedora sobre os mais diversos gêneros existentes e o tratamento adequado a cada um.

“Conhecer melhor qual é a realidade de cada servidor, quais são as suas necessidades e, a partir disso, construir um cenário dentro do executivo estadual para pensar mais sobre inclusão, diversidade, qualidade de vida. Essa é a meta do processo de sensibilização promovido no mês de junho”, disse Tatiane Lavarini, superintendente de Política de Gestão para Pessoas da Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag). Ela acrescentou que a sensibilização visa trazer mais consciência para quando o formulário do Censo for disponibilizado, proporcionando respostas mais conscientes e a compreensão do porquê fornecer tais respostas.

O debate contou com convidados engajados no assunto, que ajudaram a conhecer os diversos aspectos da identidade de gênero, além de promover um espaço de discussão sobre as experiências enfrentadas por eles. A professora Maria Alcina convidou os presentes a pensar gênero fora da caixinha do biológico. A pensar e expressar gênero que reflete o poder.

“A nossa essência nem sempre está ligada ao biológico. Gênero é muito mais. Gênero é expressão de vida, de liberdade. Traduz o que tem de mais interno e mais importante da vida em cada um de nós. Sem expressar essa condição de gênero, a gente fica submetido a minimizar a nossa liberdade, minimizar as nossas potências de ser humano. E isso é injusto, é cruel, é agonizador”, defendeu Maria Alcina.

Para Isaac Victor, pesquisador de Gênero e Sexualidade, é preciso formar para entender melhor como atender as pessoas na sua integridade e com respeito. "Que os gestores possam levar esse debate também para as suas salas de escritório. Entender a raiz do problema, entender a falta de dados que existem é o primeiro passo para a gente compreender", defendeu ele.

Petra Araújo, servidora da Assessoria de Comunicação da Seprev, e Igor Lira, assessor técnico da Seplag, também participaram da roda de conversa. Com um espaço aberto e acolhedor, foi possível conhecer os diversos aspectos da identidade de gênero, além de promover um espaço de discussão sobre as experiências de vida de servidores trans dentro do serviço público estadual.

Para Aline Lemos, coordenadora do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização (Nahum) da Uncisal, o Censo do Servidor 2024 é uma importante iniciativa para a promoção da equidade no SUS em nosso estado. “Esta ação está diretamente relacionada à diretriz do Acolhimento da Política Nacional de Humanização da Saúde, pois ao mapear aspectos como gênero, raça e orientação sexual dos servidores, podemos identificar e abordar desigualdades, propondo políticas de gestão de pessoas que garantam um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor”, afirmou. Ainda segundo ela, o Censo permitirá que todos os servidores se sintam valorizados e respeitados, contribuindo para um serviço público mais justo e eficiente, no qual a saúde e o bem-estar dos trabalhadores sejam priorizados.

Mês de sensibilização

A Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag) anunciou o Censo dos Servidores 2024, com o objetivo de mapear o perfil dos servidores públicos estaduais através de um formulário online em julho. Esta iniciativa visa subsidiar a criação de políticas públicas para melhorar e modernizar a gestão de pessoas no serviço público, promovendo ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos, em alinhamento com as prioridades do governo estadual. Trata-se de um projeto inédito que reforça o compromisso com a transformação e modernização da administração pública, tornando-a mais representativa e inclusiva.

Para sensibilizar os servidores sobre a importância do Censo e os temas abordados no formulário, diversas ações de conscientização serão realizadas ao longo do mês de junho. Estes eventos tratarão de questões como raça, gênero, identidade religiosa, orientação sexual e pessoas com deficiência. A programação inclui palestras, rodas de conversa, letramentos e debates, que ocorrerão em diferentes locais e datas, proporcionando momentos de reflexão e aprendizado para todos os participantes.

As inscrições devem ser feitas pelo link https://capacitacao.al.gov.br

Cada evento de sensibilização garantirá certificado de participação para os servidores, e aqueles que participarem de todos os eventos do ciclo de diversidade receberão um certificado único.

A Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Sudes/Uncisal) informa que, a partir das mudanças nos procedimentos de inscrição dos servidores em cursos de qualificação, inclusive nos cursos ofertados pela Escola de Governo de Alagoas (EGAL), e em atenção ao que consta na Resolução n° 10/2016 do Conselho Universitário (CONSU), fica estabelecido que para participar de eventos de qualificação, o servidor deve obedecer o FLUXO DE LIBERAÇÃO PARA A PARTICIPAÇÃO DE EVENTOS DE QUALIFICAÇÃO.

Confira a agenda de palestras: