Danielle Cândido
O mês de sensibilização do Censo do Servidor encerrou a trilha de conhecimento, no último dia 28 de fevereiro, no auditório do Instituto Federal de Alagoas (Ifal), com a roda de conversa sobre orientação sexual. Durante todo o mês de junho, o projeto Censo dos Servidores trabalhou em eixos temáticos que serviram para a sensibilização e auxílio na próxima fase do projeto: a aplicação do questionário, que estará disponível para todos os servidores do estado a partir do dia 08 de julho.
Mediada pela advogada Karine Almeida, a roda de conversa aprofundou o entendimento em relação às diversidades. Participaram da atividade Marcos Paulo de Oliveira, assessor técnico em Políticas de Saúde da Supervisão de Educação e Promoção da Saúde da Sesau; Pedro Santos, técnico de planejamento da Rede de Atenção às Violências; Tuane Alves, assessora de planejamento; e Filipe Rego, sargento da Polícia Militar.
Marcos Paulo de Oliveira destacou que a sociedade enfrenta desigualdades em várias áreas, como acesso, esporte, moradia, renda e escolaridade. "Essas diferenças podem servir como barreiras para muitos grupos sociais. Por isso, trabalhar a orientação sexual é essencial para perceber, dentro dessas nuances da sexualidade, as especificidades de cada um desses grupos", apontou. Além disso, ele enfatizou a importância de compreender essas especificidades para promover a inclusão e equidade, garantindo que todos tenham as mesmas oportunidades e direitos.
“Chegamos ao último dia do mês de sensibilização, que foi composto por nove eventos que trataram de diversos eixos da diversidade - raça, identidade de gênero, liberdade religiosa, inclusão da pessoa com deficiência -, culminando no dia de hoje, que é o dia do orgulho, falando sobre orientação sexual”, disse Tatiane Lavarini, superintendente de Política de Gestão para Pessoas da Seplag. Ela comemorou os ricos momentos de partilha de conversa sobre as temáticas.
Mês de sensibilização
A Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag) anunciou o Censo dos Servidores 2024, com o objetivo de mapear o perfil dos servidores públicos estaduais através de um formulário online em julho. Esta iniciativa visa subsidiar a criação de políticas públicas para melhorar e modernizar a gestão de pessoas no serviço público, promovendo ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos, em alinhamento com as prioridades do governo estadual. Trata-se de um projeto inédito que reforça o compromisso com a transformação e modernização da administração pública, tornando-a mais representativa e inclusiva.
Para sensibilizar os servidores sobre a importância do Censo e os temas abordados no formulário, diversas ações de conscientização foram realizadas ao longo do mês de junho. Estes eventos trataram de questões como raça, gênero, identidade religiosa, orientação sexual e pessoas com deficiência. A programação incluiu palestras, rodas de conversa, letramentos e debates, que ocorreram em diferentes locais e datas, proporcionando momentos de reflexão e aprendizado para todos os participantes.
Cada evento de sensibilização garantiu certificado de participação para os servidores, e aqueles que participaram de todos os eventos do ciclo de diversidade receberão um certificado único.
