Ascom Uncisal
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Progesp/Uncisal), por meio da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas (Sudes), informa que os servidores podem se qualificar e progredir seguindo as orientações do Programa de Qualificação da Uncisal. O Programa está normatizado pela legislação regente das carreiras estruturadas dispostas no anexo único do Decreto n° 85.097/2022 e a Instrução Normativa SEPLAG n°05/2022.
O Programa de Qualificação da Uncisal foi desenvolvido com o intuito de nortear as ações de capacitação para o desenvolvimento profissional dos servidores pertencentes às carreiras estruturadas e reestruturadas no ano de 2021 e 2022, no âmbito do Poder Executivo Estadual.
As capacitações poderão ser no formato de curso, seminário, fórum, simpósio e participação em congresso, desde que o certificado atenda à carga horária mínima de 20 horas. As capacitações que não correspondem a cursos, só poderão ser utilizadas em até 25% da carga horária total a ser atendida.
Serão consideradas válidas as capacitações na modalidade presencial ou EAD, desde que validadas pela Administração Pública Estadual. São elas: EGAL (Escola de Governo) e outras instituições públicas ou privadas, como por exemplo: EVG, Fundação Bradesco/ Escola virtual, Universus Brasil, UNASUS, AVASUS, AVAMEC, ENAP, Universidade Caixa, entre outras.
Conheça os Eixos de Desenvolvimento do Plano de Qualificação:
I- Essencial
Compreende o aprimoramento das habilidades e conhecimentos básicos.
- Conduta e Ética no Serviço Público;
- Legislação;
- Plataforma e Ferramentas Digitais;
- Informática;
- Redação e Linguagem;
- Gestão do Tempo;
- Gestão do Conhecimento;
- Inovação e Tecnologia.
II- Comportamental
Tem como objetivo aperfeiçoar habilidades interpessoais e comportamentais, para melhorar o desempenho das atividades do servidor.
- Comunicação e oratória
- Inteligência Emocional e Saúde Mental;
- Desenvolvimento em Equipe;
- Diversidade e Inclusão;
- Autodesenvolvimento;
- Leitura de Cenários;
- Produtividade e Proatividade;
- Gestão de Conflitos.
III- Gestão e/ou Técnico
Compreende o desenvolvimento das atividades específicas de cada área, como também de gestão.
- Liderança;
- Gestão por Competência;
- Planejamento;
- Ciências de Dados;
- Gestão de Pessoas;
- Negociação e Influência;
- Governança.
A carga horária a ser atendida em cada interstício (período de 5 anos), conforme a lei que rege a carreira, poderá ser composta da seguinte forma:
- Em até 50% de cursos referentes aos Eixos Essencial e/ou Comportamental + 50% de cursos do Eixo de Gestão e/ou Técnico.
- 100% de cursos no Eixo Gestão e/ou Técnico.
Lembrete:
- O servidor pertencente ao cargo que possua especialidade ou área de dedicação deverá apresentar titulação e cursos de capacitação compatíveis com a particularidade do cargo efetivo ao qual está vinculado.
- As capacitações com temática de Gestão são fundamentais para o exercício de funções de chefia, gerência, supervisão, coordenação e direção.
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