Danielle Cândido
Os servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) concluíram a formação presencial da Trilha Formativa para fortalecer a área de Gestão de Pessoas da instituição. O último dia do curso aconteceu no dia 04 de outubro, na Escola de Governo de Alagoas (Egal), com uma atualização sobre Folha de Pagamento, ministrada pelo facilitador Ricardo Venceslau Bezerra.
A Trilha Formativa para fortalecer a área de Gestão de Pessoas é uma iniciativa da Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag), para o desenvolvimento de servidores que atuam nos setores de Valorização de Pessoas e Recursos Humanos. A capacitação, obrigatória conforme a Portaria Seplag nº 9.074/2024, busca aprimorar as habilidades e conhecimentos específicos dos servidores, preparando-os para lidar com os desafios do ambiente de trabalho.
“Essa formação foi uma oportunidade para os servidores aprimorarem suas habilidades e conhecimentos na área de Recursos Humanos”, afirmou Karine Ciríaco, técnica de Recursos Humanos da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas (Sudes) da Uncisal. Ela lembrou que, após a formação presencial, que tratou de temas como Normas e Procedimentos de Recursos Humanos, Aposentadoria e Folha de Pagamento, os servidores têm até o dia 31 de outubro de 2024 para realizar os cursos on-line através da plataforma EVG/ENAP.
O curso online pela EVG/ENAP, deve ser acessado por meio do endereço eletrônico https://www.escolavirtual.gov.br/. Os servidores devem participar das formações "Combate aos Assédios e Outras Formas de Discriminação" (36h) e "Liderança" (50h).
Segundo Raffael Gonçalves, gestor da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas (Sudes) da Uncisal, a trilha tem o objetivo de desenvolver anualmente os servidores de Gestão de Pessoas para competências básicas para uma melhor aptidão para as práticas. “A Uncisal convoca agora os servidores para participarem da modalidade online da Trilha Formativa. Essa formação vai garantir um salto de qualidade no serviço ofertado para o servidor", acrescentou ele.
Cursos EVG/ENAP:
Combate aos Assédios e outras Formas de Discriminação:
Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral - 6h
Comunicação Não Violenta - 20h
Inclusão de Gênero na Ponta da Língua - 8h
Liderança:
Liderança e Gestão de Equipes - 30h
Seleção de Lideranças: Como Escolher as Melhores Pessoas - 20h
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