Com o objetivo de instrumentalizar as pessoas de referência na condução das políticas de Humanização da Saúde, Educação Permanente em Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho das unidades assistenciais e de apoio da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), a Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas da (SUDES/Uncisal) realizará capacitação em Planejamento Estratégico para as áreas técnicas de Gestão de Pessoas da universidade. A iniciativa também tem como meta fortalecer a atuação dos profissionais dessas áreas na construção de ações alinhadas aos objetivos institucionais.
Participaram os representantes do Hospital Escola Portugal Ramalho, do Hospital Escola Dr Hélvio Auto, da Maternidade Escola Santa Mônica , do CER III, do CPML ,do Ambesp e da Escola Técnica Professora Valéria Hora.
O planejamento estratégico é uma ferramenta essencial para a organização e o desenvolvimento de ações eficazes dentro das instituições de saúde, permitindo a definição de diretrizes, metas e estratégias que garantam a efetivação das políticas públicas. Nesse contexto, a capacitação proposta abordará conceitos fundamentais de planejamento estratégico, metodologias de análise situacional, formulação de objetivos e metas, além de mecanismos de monitoramento e avaliação, assegurando que as iniciativas sejam sustentáveis e efetivas a longo prazo.
A capacitação terá formato híbrido e será realizada em parceria com o Centro de Educação a Distância (CED/UNCISAL), sendo ministrada pela professora Helena Câmara, docente do CED.
“Espera-se que o aprendizado adquirido contribua diretamente para a qualificação da gestão do trabalho e da educação em saúde, promovendo ambientes mais acolhedores e humanizados tanto para os profissionais quanto para os usuários do sistema de saúde”, destacou Raffael Gonçalves, supervisor da Sudes.
Como produto final da capacitação, os participantes irão elaborar um planejamento estratégico para suas respectivas áreas, estabelecendo diretrizes e ações que subsidiarão a implementação e o fortalecimento das políticas institucionais no quadriênio 2025-2028.
"O aprendizado que venha a nos pertencer, traga senso de resolutividade para os problemas advindo de nossa atuação, levando ações eficazes para a realidade inerente de cada um, em pontos críticos a serem encontrados", afirmou Karine Reis Matos Ciríaco, coordenadora de Educação Permanente.
“Esse planejamento será um importante instrumento para orientar as práticas de gestão, garantindo maior alinhamento às necessidades dos serviços e favorecendo o desenvolvimento de uma cultura organizacional pautada na humanização e na melhoria contínua”, completou Aline Lemos de Carvalho, coordenadora do Núcleo de Humanização (Nahum/Uncisal).
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