Danielle Cândido
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) lança, nesta quarta-feira (23), a Campanha de Educação Permanente em Saúde no Combate ao Assédio Moral. A iniciativa tem o objetivo de conscientizar a comunidade acadêmica e das unidades assistenciais sobre o tema e buscar medidas de prevenção e combate ao assédio em prol de um ambiente de trabalho mais positivo para os agentes públicos.
A campanha é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP), por intermédio da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas (SUDES) e do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização (NAHUM)/Supervisão de Atenção à Saúde e Bem Estar (SASBEM). Segundo Aline Lemos de Carvalho, responsável pela Humanização na Uncisal, “o tema é bastante delicado e embora seja um assunto amplamente comentado, muitas pessoas desconhecem ou têm uma compreensão parcial ou equivocada sobre o que é assédio moral”.
A Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral, elaborada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), define o tema: "Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades".
A publicação descreve ainda que o assédio moral é “uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas (acusações, insultos, gritos, humilhações públicas) e indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social)”.
Campanha - A Campanha de Educação Permanente em Saúde no Combate ao Assédio Moral é uma ação que busca conscientizar a comunidade acadêmica sobre o tema, por meio de posts educativos que serão publicados no instagram @uncisalalagoas, abordando diferentes perspectivas sobre o assédio.
“Serão 7 temas abordados durante 7 semanas", descreveu Raffael Gonçalves Motta, responsável pela Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas. As publicações iniciam nesta quarta-feira (23/03) e encerram no Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral, em 2 de maio. A programação conta ainda com uma palestra virtual, que será divulgada em breve.
DEPOIMENTOS
“Entendo que a ética é uma das formas de combate ao assédio moral no trabalho. Precisamos ter autoestima suficiente para quebrar o silêncio que está enraizado, quando nos sentimos assediados. Precisamos ter coragem de agir, pois só assim podemos desqualificar e afastar esse mal”.
Ana Maria Jatobá Correia Ramires, Pró-reitora de Gestão de Pessoas
"O assédio moral no trabalho tem se intensificado nos últimos anos. Identificar como assédio moral a situação pela qual você está passando é um começo muito importante para o fim do sofrimento. Isso vai abrir seus olhos para começar a juntar provas e exigir seus direitos. O trabalho preventivo tem que ser feito diariamente: tratar as pessoas com todo o respeito, preservando-lhes a dignidade, a integridade psíquica e emocional".
Sérgio Ricardo Lins, Supervisor da SASBEM
“Prevenir e combater o assédio moral é preservar direitos fundamentais como a personalidade, dignidade, integridade física, psíquica e moral do trabalhador. Ao focarmos em informação e prevenção, evitamos doenças e promovemos qualidade de vida no trabalho. Educação é Saúde!”.
Aline Lemos de Carvalho, Coordenadora do NAHUM
"A campanha de enfrentamento ao assédio moral nasce de uma aproximação entre a Uncisal e o Ministério Público do Trabalho, que resultou em atividades sobre o tema em anos anteriores. Em 2022, o objetivo da campanha é criar uma consciência sobre o tema para que a comunidade acadêmica saiba agir diante de comportamentos com esse tipo de conduta. A meta é criar uma cultura de combate ao assédio moral".
Raffael Gonçalves Motta, Supervisor da SUDES
.jpeg)
