Danielle Cândido
Em uma iniciativa voltada para o desenvolvimento e qualificação dos servidores, a Universidade de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), por meio da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Sudes/Progesp), está conduzindo uma pesquisa de opinião para moldar uma política de desenvolvimento focada na obtenção de títulos acadêmicos. Para participar, os servidores devem preencher o formulário disponível no link https://forms.gle/s2x97G9ewzhZh7ot8 até o dia 31 de julho de 2024.
O objetivo da pesquisa é identificar o perfil de interesse dos servidores em relação ao fomento de uma política de desenvolvimento com foco na obtenção de títulos acadêmicos. As respostas servirão de base para a construção de parcerias institucionais e ofertas futuras de cursos, visando a qualificação do corpo técnico e do corpo docente para o cumprimento dos critérios de progressão vertical estabelecidos pela legislação vigente.
"A ideia é identificar o perfil de interesse dos servidores para que, a partir daí, tenhamos uma base para o fomento da política de desenvolvimento com foco nos títulos", explica Raffael Gonçalves, gestor da Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas da Uncisal. Segundo ele, a pesquisa visa não apenas identificar os interesses dos servidores, mas também avaliar como as formações concluídas impactaram suas áreas de atuação.
"Quantos servidores concluíram a formação e em que áreas atuam? Qual o reflexo dessa formação na sua área de atuação? Esses são alguns dos indicadores a serem analisados, que nos darão respaldo para construir uma política de desenvolvimento a longo prazo", detalha Gonçalves. "A universidade pretende fazer novos convênios, mas é necessário antes fazer o balanço de como foi a experiência e entender o interesse do servidor", reforça Gonçalves.
Outro ponto destacado pelo gestor da Sudes é a relevância da pesquisa para identificar o nível de formação dos profissionais. "A pesquisa tem a relevância de identificar o nível de formação dos profissionais para entender se eles já estão enquadrados na titulação pertinente ou passível de progressão alinhada à área de atuação, ou se é preciso investir na progressão com uma contrapartida alinhada à missão, visão e valores da Uncisal", pontua Gonçalves.
A pesquisa também busca evitar a evasão nos convênios firmados e avaliar se a formação teve um impacto real para os servidores. As informações coletadas serão fundamentais para a construção de uma política de desenvolvimento mais alinhada às necessidades e interesses dos servidores da Uncisal.
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