Eduardo Almeida
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) promoveu, nesta quarta-feira (31), um alinhamento de ações e entregou equipamentos que vão garantir a saúde e a segurança no trabalho de servidores que atuam na instituição.
O evento aconteceu no auditório do Hospital Escola Portugal Ramalho, no bairro do Farol, em Maceió, e reuniu profissionais que atuam na sede da universidade e em unidades assistenciais vinculadas à Uncisal. Os trabalhos terão continuidade nesta quinta-feria, com oficinas para atualização de fluxo e rotinas.
Na oportunidade, foram entregues quatro câmeras fotográficas, que serão usadas nas inspeções aos ambientes de trabalho, além de equipamentos capazes de fazer a aferição de ruídos, temperatura e luminosidade em cada setor de trabalho, além de uma cadeira de massagem.O reitor em exercício, professor Paulo Medeiros, explicou que os equipamentos vão permitir que os profissionais da área mensurem as reais condições às quais são submetidos os trabalhadores e adotem estratégias para evitar riscos à saúde e à segurança dos mesmos.
“A importância está na precisão das informações cholhidas. Há uma série de avaliações que precisam ser feitas para se verificar quais as reais condições de trabalho. Os equipamentos vão fornecer dados precisos, fazendo com que os profissionais da área possam dar um parecer absolutamente fidedigno e propor melhorias a partir dos dados”, acrescentou.
Para a pró-reitora de Pesquisa e Pós-graduação, professora Maria do Carmo, a entrega de equipamentos ocorrida nesta quarta-feira coroa um trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo dos últimos anos pela gestão da universidade.
No mesmo sentido, a pró-reitora de Gestão de Pessoas, professora Alynne Acioli, afirma que, desde 2009, a universidade tem estruturado a área responsável pela promoção da saúde e segurança no trabalho e ressalta que a proposta da instituição, agora, é integrar o trabalho desenvolvido no prédio-sede e nas unidades assistenciais vinculadas à Uncisal.
“A universidade desenvolvia ações dispersas, que tinham as técnicas adequadas, mas não tinham um alinhamento. Nós temos trabalhado no sentido de definir fluxos que possam respeitar as especifidades de cada unidade, mas que tenham um direcionamento. É preciso que observe o específico, mas que se atenda a proposta geral”, frisou.
“Com a chegada de novos servidores, surgiu a demanda de que se adotasse uma estratégia única, para que todas as áreas funcionem a partir dos mesmos eixos. O workshop é importante neste sentido”, complementou Carlos Frederico, supervidor de Saúde e Atenção ao Bem Estar, gerência vinculada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.
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