Uncisal realiza Semana Nacional da Humanização

Gabriela Flores com assessoria

Com o objetivo de proporcionar maior visibilidade às ações que estados e municípios realizam para qualificar a atenção e o acesso à saúde, a Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) em parceria com o Ministério da Saúde promove de 7 a 11 de abril a Semana Nacional de Humanização. O evento que acontecerá simultaneamente em várias cidades brasileiras, terá sua abertura na segunda-feira (07), às 9h, no miniauditório Emil Burihan, situado no térreo do prédio sede da Universidade.

Com uma ampla programação, a Semana Nacional de Humanização conta com uma média de aproximadamente 400 atividades entre debates, oficinas, fóruns, plenárias, rodas de conversa, exposições e atividades culturais já cadastradas.

Participação

A inscrição de atividades relacionadas às diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) podem ser efetuadas até a primeira semana de abril. No cadastramento deve constar entre outros dados os três eixos da Semana que são Participação dos Usuários no SUS, Gestão e Humanização, Trabalho e Humanização.

O cadastro está aberto na Rede HumanizaSUS (www.redehumanizasus.net), onde já é possível visualizar o Mapa das atividades cadastradas.

Sobre a PNH

A PNH existe há dez anos no SUS para transformar a relação entre gestores, trabalhadores e usuários, de modo que cada um deles se reconheça como parte do SUS e contribua para suas melhorias. Com um grupo de apoiadores atuando em todo o território nacional, o trabalho da PNH se baseia no apoio institucional às Secretarias Municipais de Saúde (SMS), Secretarias Estaduais de Saúde (SES), Hospitais e Coletivos de Humanização, além da formação de gestores, trabalhadores e usuários.

Acolhimento, gestão participativa e cogestão, clínica ampliada, valorização do trabalhador, defesa dos direitos dos usuários e ambiência são as diretrizes que embasam a PNH e se materializam nos serviços de saúde por meio de diferentes dispositivos que melhoram a atenção, gestão e o trabalho em saúde: Acolhimento com classificação de risco (que inverte a lógica de atendimento por ordem de chegada, mas de acordo com a vulnerabilidade e o risco do usuário do SUS), colegiados gestores (que democratizam as decisões), garantia de visita aberta e direito ao acompanhante, projetos de ambiência que contam com a experiência cotidiana dos trabalhadores para as reformas da infraestrutura do serviço de saúde, entre outros.

FOLDER - CONVITE